OUTPLACEMENT
Reorientare profesională
Serviciul de outplacement are ca scop pregătirea adecvată și sprijinul structurat al angajaților sau managerilor care părăsesc o companie, pentru a facilita tranziția lor către un nou mediu profesional (de exemplu: un nou loc de muncă, o schimbare de direcție în carieră sau lansarea unei idei antreprenoriale).
Este o soluție flexibilă și personalizată, axată pe evaluarea potențialului persoanei pe piața muncii și pe proiectarea unui plan realist de dezvoltare profesională.
Scopul nostru este reintegrarea cu succes a angajatului pe piața muncii sau sprijinirea concretă în realizarea unei idei profesionale proprii.
Un plan eficient și profesionist
O tranziție de carieră reușită în doar 5 săptămâni
Ne concentrăm pe așteptările și obiectivele reale ale fiecărui participant.
-
Vă punem în legătură cu specialiști din domeniul dorit pentru o orientare clară.
-
Vă oferim acces la profesioniști HR din Româniacu rețele valoroase și experiență solidă.
Abordarea noastră în 5 pași:
-
Întâlnire inițială cu consultantul nostru, pentru a discuta despre parcursul profesional actual sau despre dorința de schimbare.
-
Chestionar de personalitate profesională, teste psihometrice și evaluare.
-
Cunoașteți experții: întâlnire cu un profesionist cu experiență din sectorul în care doriți să activați – pentru orientare, validare a direcției și definirea unui plan de acțiune.
-
Implementarea și urmărirea proiectului – fie pentru reintegrarea în același domeniu, fie pentru lansarea unei noi activități profesionale.
-
Încheiere și sesiune de feedback – analizăm rezultatele, progresul și planurile următoare.
Durată:
5 săptămâni = 5 zile de sesiuni în total = 1 pas pe săptămână